Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Aralık ayında açıkladığı enflasyon verileri sonrasında 2024 yılı asgari ücretini 17 bin lira olarak belirledi. Bu karar, asgari ücretli çalışanlar için olumlu bir gelişmeye işaret ederken, yeni bir formülle maaşlarının 22 bin 102 liraya çıkmasının mümkün olduğu ortaya çıktı.
Asgari ücret, resmi kayıtlara göre bir işletmenin bir çalışana ödeyebileceği en düşük aylık ücreti temsil ediyor. Yasal düzenlemelere göre, haftada 45 saatin üzerinde çalışan işçilere tam zamanlı çalışma koşullarında ek ödeme yapılması gerekiyor. Bu noktada, haftalık 45 saatlik çalışma süresine ek olarak 9 saat fazla çalışma yapılması durumunda, işçiye ödenecek minimum aylık ücretin 22,102 TL olması gerekiyor.
İş Kanunu'na göre, işverenler haftalık 45 saatin üzerinde çalıştırdıkları asgari ücretli çalışanlara her bir fazla çalışma saati için 566.73 TL ödeme yapmak zorunda. Bu düzenleme, asgari ücretli çalışanların daha adil bir maaş alması amacıyla geliştirilen formülü destekliyor.
Asgari ücretin saat başına düşen miktarı 2024 yılında 377.82 TL olarak belirlenmiş olsa da, işverenlerin haftalık çalışma saatlerini aştığı durumlarda ek ödemelerin yapılması gerekiyor. İş Mahkemeleri, bu tür durumlarda genellikle işçiyi haklı buluyor ve eksik ücretlerin davaya konu olan dönem boyunca ödenmesine karar veriyor.
Bu gelişme, asgari ücretle geçimini sağlayan çalışanlar için önemli bir artışı beraberinde getirirken, işverenlerin de yasal düzenlemelere uygun şekilde çalışanlarına hak ettikleri ücreti ödemelerini teşvik ediyor.
